Über uns

Wir entwickeln Strategien, Strukturen und Systeme, die Unternehmen wachsen lassen – mit Beratung, Förderung und Umsetzung aus einer Hand. Immer mit Klarheit, Wirkung und Weitblick.

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Unsere Werte

Wir arbeiten nur mit Partnern, bei denen wir echte Wirkung erzielen können – 100 % vertrauensbasiert, ehrlich und verbindlich. Denn wir glauben: Nur wer liefert, darf auch beraten.

Unsere Vision & Mission

Unsere Mission ist es, Unternehmen durch systemische Beratung zukunftsfähig zu machen – mit klaren Strategien, wirkungsvoller Umsetzung und Zugang zu passenden Fördermitteln. Unsere Vision: eine Wirtschaft, in der mittelständische Unternehmen durch smarte Systeme, kluge Finanzierung und echte Partnerschaft wachsen können – nachhaltig, resilient und mit Wirkung nach innen und außen.

PANDA CONSULTING steht für Klarheit im Denken, Effizienz im Handeln und messbare Ergebnisse, die Substanz haben – für Kunden, die nicht nur beraten, sondern bewegt werden wollen.

Über mich

Ich bin Felix Petzel – Strategieberater mit 25 Jahren Erfahrung in Top-Positionen bei Microsoft, Google, Amazon, Samsung, Scout24, Nintendo & Co. Mein Schwerpunkt: systemische Unternehmensentwicklung, Kommunikation, Digitalisierung und skalierbare Wachstumsstrategien.

Vor acht Jahren habe ich PANDA CONSULTING gegründet, um mein Wissen aus Konzernen gezielt in den Mittelstand zu bringen – zu Unternehmern, die echten Impact wollen. Ich arbeite mit erfolgreichen Beratern, KMUs und Visionären, die mehr erreichen wollen als nur PowerPoint.

Mein Anspruch: Beratung mit Substanz, Konzept mit Wirkung und Umsetzung, die trägt – förderfähig, partnerschaftlich und messbar.

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Felix Petzel, Gründer

25 Jahre Strategie- und Konzernerfahrung – heute für KMUs, die Wachstum mit System, Wirkung und Umsetzung wollen.

25 Jahre

Beratungserfahrung von Blue Chips bis KMU – mit Tiefgang.

100% Fokus

Auf Kunden, bei denen wir echten Unterschied machen können.

3 Phasen

Analyse. Strategie. Umsetzung. Alles in einem System.

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Felix Petzel, PANDA CONSULTING

Von analog zu digital: KMU auf dem Weg in eine vernetzte Zukunft

January 17, 20242 min read

“Im digitalen Zeitalter ist der Wandel von analog zu digital kein Trend, sondern eine Notwendigkeit – der Schlüssel zum Erfolg für KMUs liegt in der Anpassungsfähigkeit und Innovationsbereitschaft” - Felix Petzel

Von analog zu digital: KMU auf dem Weg in eine vernetzte Zukunft

In der Welt der kleinen und mittelständischen Unternehmen (KMU) ist die Digitalisierung nicht mehr nur ein Trend, sondern eine Notwendigkeit. Der Schritt in die digitale Welt bietet enorme Chancen, birgt jedoch auch Herausforderungen, die es geschickt zu meistern gilt. Wie ein Gärtner, der seinen Garten pflegt und gestaltet, müssen KMUs ihre digitale Landschaft sorgfältig planen und kultivieren.

Praxisbeispiele

Ein gutes Beispiel ist ein mittelständischer Hersteller von Spezialwerkzeugen. Durch die Einführung eines digitalen Lagerverwaltungssystems konnte das Unternehmen seine Lagerbestände effizienter managen, Verschwendung reduzieren und die Lieferzeiten verkürzen. Diese digitale Transformation brachte nicht nur Kosteneinsparungen, sondern auch eine erhöhte Kundenzufriedenheit.

Ein anderes Beispiel ist eine regionale Bäckereikette. Sie implementierte eine Online-Bestellplattform und eine App zur Kundenbindung. Diese digitalen Lösungen ermöglichten es der Bäckerei, neue Kunden zu erreichen und treue Kunden mit personalisierten Angeboten zu belohnen. Die Digitalisierung führte hier zu einer Umsatzsteigerung und einer stärkeren Markenbindung.

Häufige Fehler

Aber es gibt auch Fallstricke. Ein häufiger Fehler ist die Überinvestition in Technologien ohne klare Strategie. Ein Beispiel hierfür ist ein kleines Textilunternehmen, das massiv in eine automatisierte Produktionslinie investierte, ohne die notwendige Marktnachfrage zu berücksichtigen. Die Folge war eine Überkapazität und ein finanzieller Engpass.

Ein weiterer Fehler ist das Vernachlässigen der Mitarbeiterfortbildung im Zuge der Digitalisierung. Ein KMU aus dem Dienstleistungssektor führte ein komplexes CRM-System ein, ohne die Mitarbeiter entsprechend zu schulen. Die Folge war eine geringe Akzeptanz und Nutzung des Systems, was letztendlich zu einer Verschwendung von Ressourcen führte.

5 Tipps für den Start in die Digitalisierung

  1. Klare Zielsetzung: Definieren Sie, was Sie mit der Digitalisierung erreichen wollen. Ist es Effizienzsteigerung, Kundengewinnung, oder etwas anderes?

  2. Mitarbeiter einbeziehen: Stellen Sie sicher, dass Ihre Mitarbeiter geschult und in den Prozess der Digitalisierung einbezogen werden. Ihre Akzeptanz ist entscheidend für den Erfolg.

  3. Schrittweise Einführung: Starten Sie mit kleinen, überschaubaren Projekten. Dies ermöglicht es, Erfahrungen zu sammeln und Risiken zu minimieren.

  4. Kundenbedürfnisse verstehen: Nutzen Sie digitale Technologien, um Ihre Kunden besser zu verstehen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen. Das kann von digitalen Feedback-Tools bis hin zu personalisierten Marketingkampagnen reichen.

  5. Flexibilität und Anpassungsfähigkeit: Der digitale Wandel ist ein fortlaufender Prozess. Seien Sie bereit, Ihre Strategien anzupassen und aus Fehlern zu lernen.

Fazit

Die Digitalisierung für KMUs ist wie eine Reise in unbekanntes Terrain. Sie erfordert sorgfältige Planung, den Einbezug aller Beteiligten und die Bereitschaft, sich ständig anzupassen und zu verbessern. Mit den richtigen Schritten können KMUs die Vorteile der Digitalisierung nutzen, um effizienter, kundenorientierter und wettbewerbsfähiger zu werden.

Digitale Geschäftsmodelle
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Felix Petzel

Felix Petzel ist Geschäftsführer von PANDA CONSULTING – spezialisiert auf digitale Strategie, Compliance und skalierbare Lösungen für KMUs.

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